생산직 교대근무 종류별 월급 연봉 계산|2조 3조 4조 5조 근무표와 근로기준법 정리 생산직이나 공장, 물류센터, 반도체, 배터리, 자동차 부품, 제약, 식품 제조, 병원, 보안, 시설관리 쪽 채용공고를 보다 보면 2조 2교대, 3조 2교대, 4조 2교대, 4조 3교대, 5조 3교대 같은 표현이 정말 자주 나옵니다. 처음에는 “교대근무면 그냥 주간 야간 번갈아 하는 거 아닌가?” 싶지만, 막상 월급과 연봉을 계산해보면 이야기가 꽤 달라집니다. 몇 개 조로 나뉘는지, 하루를 몇 개 시간대로 쪼개는지, 야간근무가 얼마나 들어가는지, 휴게시간이 실제로 보장되는지에 따라 급여와 피로도가 완전히 달라지더라구요. 2026년 최저시급은 10,320원 입니다. 하루 8시간 기준 일급은 82,560원 , 주 40시간과 유급주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준 월급은 2,156,880원 입니다. 하지만 교대근무는 이 기본 월급만 보면 안 됩니다. 야간수당, 연장수당, 휴일수당, 교대수당, 직무수당, 상여금, 성과급이 붙을 수 있고, 반대로 5인 미만 사업장이나 휴게시간 처리 방식에 따라 생각보다 급여가 낮게 나올 수도 있습니다. 교대근무 월급을 볼 때 제일 먼저 봐야 할 것 채용공고의 연봉 숫자만 보지 말고 근무표, 실제 근로시간, 휴게시간, 야간시간, 5인 이상 사업장 여부, 상여금 포함 여부, 세전·세후 기준을 같이 봐야 합니다. 같은 4조 2교대라도 회사마다 월급 차이가 꽤 큽니다. 교대근무에서 조와 교대는 무슨 뜻일까? 교대근무를 이해하려면 먼저 “조”와 “교대”를 나눠서 봐야 합니다. 조는 근로자를 몇 개 팀으로 나눴는지를 뜻합니다. 2조면 두 팀, 3조면 세 팀, 4조면 네 팀, 5조면 다섯 팀이 돌아가며 근무하는 구조입니다. 교대는 하루를 몇 개 근무 시간대로 나누는지를 뜻합니다. 2교대는 주간·야간처럼 하루를 두 덩어리로 나누고, 3교대는 주간·오후·야간처럼 세 덩어리로 나눕니다. 표현 뜻 예시...